Persembahan khas menarik oleh gabungan para pelajar Limkokwing University of Creative Arts, dan pesakit autisme.
KESIHATAN
Tuan Rumah Menerusi Our Heart Empowerfest 2024 – Karnival Kemasukan & Neurodiversiti
OASIS PLACE
PUSAT intervensi rentas disiplin terbesar di Malaysia, iaitu Oasis Place, telah berjaya menganjurkan EmpowerFest 2024, festival pecah tanah yang meraikan pemerkasaan kemasukan, dan neurodiversiti, penerimaan, dan penglibatan komuniti dari 10 hingga 12 Mei lalu di Pusat Beli-belah Avenue K, Kuala Lumpur.
Penganjuran EmpowerFest 2024 bertujuan menyediakan platform unik, untuk mempamerkan kisah inspirasi, pencapaian dan cabaran daripada individu neurodivergent kepada semua rakan penjagaan, yang terdiri daripada ahli keluarga, pendidik, profesional kesihatan dan majikan yang mengemudi dunia neurodiversiti.
Dengan tema ‘Menerusi Hati Kita’, EmpowerFest 2024 menekankan bahawa setiap individu dan pihak berkepentingan masyarakat yang unik, berpotensi untuk berjaya dan memberikan sumbangan impak sosial yang bermakna.
Pada 10 Mei lalu telah berlangsung majlis perasmian yang sederhana di Avenue K. Selain YBhg Dato’ Sharan Valiram, dan Ibu/Pengasas Oasis Place, YBrs Puan Dr Choy Sook Kuen yang menyampaikan ucapan masing-masing, turut hadir ialah YBhg Datuk Dr Ras Adiba Mohd Radzi.
Diisi dengan pelbagai sesi menarik, tetapi untuk menjadikan festival tersebut lebih bermanfaat, turut diadakan 12 sesi forum yang membawa isu masing-masing, dijayakan oleh ahli-ahli panel undangan khas.
Antara ahli panel itu termasuklah Joshua Teow (dewasa autistik neurodivergent),yang telah bekerja di Uniqlo selama hampir 10 tahun, menunjukkan keupayaannya untuk berkembang maju dalam persekitaran kerja yang mencabar.
Pengalaman kerjanya yang luas membuktikan bahawa individu autistik mampu mencapai kejayaan profesional yang bermakna.
Majlis penyampaian sijil oleh Dato’ Sharan Valiram, yang turut disertai Dr Choy Sook Kuen.
Sebahagian daripada hadirin dan jemputan.
“Hai. Nama saya Joshua. Saya kini bekerja di Uniqlo Melawati Mall dan menjaga bilik yang sesuai. Saya telah bekerja di sana selama hampir 10 tahun,” katanya.
[Baca lebih lanjut mengenai perjalanan hidup Joshua di sini] (https://www.nst.com.my/lifestyle/heal/2019/05/491947/road-independence )
Seterusnya, Jun yang merupakan pemilik bersama Nozig (ibu kepada dua anak autistik). Jun menceritakan perjalanan keluarganya dalam mengiktiraf, dan mengurus neurodiversiti menggunakan aktiviti sukan.
Anak-anaknya, yang pada mulanya bergelut dengan kemahiran sosial dan koordinasi, kini menikmati faedah hasil terlibat dalam sukan, yang membantu mereka mengurus tuntutan emosi sosial.
“Memupuk semangat cintakan sukan bukan mudah. Tapi, kami tetap bertahan. Sekarang, mereka tahu bahawa terlibat dalam sukan dapat membantu mengawal diri mereka, dan minda yang tenang menjadikan mereka lebih bersedia untuk menangani cabaran peribadi,” jelas Jun.
Satu daripada 12 sesi forum yang diadakan menampilkan ahli panel jemputan yang membawa isu masing-masing.
========================================================================
Joyce berkongsi pengalamannya
membesarkan Sabrina, menekankan bahawa mengelakkan perbandingan adalah kunci
untuk mengurangkan tekanan keibubapaan.
Joyce dan Sabrina telah bersama-sama
meneroka cabaran dan kejayaan perjalanan neurodiversiti mereka. Katanya, dia mendapati
bahawa banyak tekanan untuk keibubapaan seorang remaja, terutama yang
berkeperluan khas, dapat dikurangkan jika dapat menahan diri daripada membandingkan.
Seterusnya ialah Linda dan Amir, iaitu
pemilik Dyslexia Café (ibu dan anak dyslexix).
Amir, anak Linda yang disahkan menghidap disleksia, kini merupakan chef
terlatih, dan mengendalikan Dyslexia Café.
Kisah Amir menggambarkan bagaimana
sokongan ibu bapa yang konsisten, dan pengiktirafan kekuatan individu dapat
membuka jalan untuk pencapaian yang luar biasa.
“Apabila anak saya Amir pertama kali
didiagnosis disleksia, saya terus fikir dia mungkin mempunyai kecerdasan yang
lebih rendah. Tapi itu ternyata meleset. Selepas diagnosis, saya mula belajar
tentang disleksia, dan komited untuk mengajar anak saya setiap hari, bagi meningkatkan
kemahiran membaca, dan pembelajarannya,” kata Linda.
Grace Gan (Pengurus, Yayasan Gamuda
Enabling Academy (EA}) berperanan sebagai jurulatih pekerjaan di EA. Tugasnya adalah
untuk melengkapkan individu autistik untuk pekerjaan yang mampan. Inisiatif
beliau menekankan kepentingan program peralihan untuk pencari kerja neurodivergent.
“Peranan saya melibatkan strategi
program peralihan pekerjaan EA, untuk melengkapkan pelatih autisme dengan lebih
baik bagi pekerjaan yang mampan dan menggalakkan inisiatif pengambilan pekerja neurodivergent,” jelas Grace.
Sementara itu, Dr Cheah Boon Eu
(doktor perubatan autistik) adalah seorang doktor perubatan yang hanya didiagnosis
autisme, ADHD, dan Sindrom Irlen setelah dewasa.
Dr Boon Eu telah belajar untuk
mengurus cabarannya, dan kini menggunakan pengalaman peribadi untuk membimbing,
dan memberi inspirasi kepada orang lain dalam komuniti penjagaan kesihatan.
“Saya percaya satu-satunya
pengesahan yang saya perlukan adalah daripada diri saya sendiri,” kata beliau.
Dr Hazli Zakaria (pakar perunding
psikiatri) pula merupakan mantan Presiden Persatuan Psikiatri Malaysia dan ahli
editorial antarabangsa semasa Jurnal Psikiatri Sosial Dunia dan Pengerusi
Alaminda Healthcare Berhad.
Kepentingan klinikal utama Dr Hazli ialah
psikiatri dewasa dalam gangguan mood,
ADJD dewasa, penyalahgunaan bahan, dan psikodinamik pscycho theray. Beliau menekankan kepentingan sokongan kesihatan
mental, dan kesan advokasi sosial.
“Fokus saya adalah untuk
memperkasakan pesakit penyakit mental, dan keluarga mereka melalui advokasi dan
peningkatan kualiti perkhidmatan,” jelas beliau.
Kesedaran
dan Pemerkasaan Melalui EmpowerFest 2024
EmpowerFest 2024 bukan sekadar
menyediakan platform untuk belajar dan berhubung, tetapi juga tentang perubahan
persepsi masyarakat terhadap neurodiversiti. Aktiviti tiga hari yang sangat
interaktif dan penglibatan vide forum, persembahan dan ahli panel menawarkan
peluang kepada orang ramai untuk melibatkan diri dengan pakar, dan perkongsian
cerita pengalaman hidup masyarakat neurotipe yang berbeza.
Mengenai
Masteron:
Kumpulan Masteron, bersama-sama
dengan Kumpulan Ninai, memainkan peranan penting dalam memastikan kejayaan
EmpowerFest 2024. Kedua-dua organisasi komited untuk mewujudkan peluang dan
menyediakan sumber yang memperkasakan individu berkeperluan khas untuk berjaya.
Menurut Pengarah Urusan Masteron
Group, Datuk Choy Wai Ceong, pihaknya berbangga menjadi penaja utama EmpowerFest 2024. Penajaan tetap untuk Oasis
Place ini, tambah beliau, mencerminkan komitmen Masteron mempromosikan
penerimaan, dan projek impak sosial dalam komuniti.
“Acara seperti ini bukan sahaja
meningkatkan kesedaran, tetapi juga memberi kuasa kepada individu, dan keluarga
untuk dilengkapi dengan kesedaran, penerimaan dan penghayatan terhadap
kehidupan yang berbeza. Kami percaya projek pendidikan dan advokasi awam
seperti EMPOWERFEST Oasis Place,
mempromosikan harapan dalam dunia VUCA yang semakin mencabar (mudah berubah,
tidak menentu, rumit, dan kabur).
Visi
Oasis Place:
“EmpowerFest
2024 merupakan inisiatif luar biasa yang menghimpunkan keluarga,
profesional dan masyarakat,” kata Dr. Choy.
Menerusi acara tiga hari yang penuh
sumber ini, tambah Choy, Oasis Place berhasrat meraikan kekuatan individu neurodivergent dan rakan penjagaan
mereka, serta menyediakan sumber yang berharga bagi semua untuk mendidik,
mengemudi dan mencungkil bakat tersembunyi individu, keluarga dan masyarakat
yang menyokong kemasukan, dan neurodiversiti.
“Kami amat berbesar hati kerana
mendapat tajaan kewangan Masteron untuk memecahkan sempadan mitos, dan
kebenaran neuroinclusion,” ujar
beliau.
Etos Oasis Place diilhamkan daripada
petikan kata-kata Ibu Teresa, iaitu “Saya tidak boleh mengubah dunia, tetapi
saya boleh membuang batu ke seberang perairan untuk mencipta banyak riak.”
Berbekalkan itu, Oasis Place
membentuk koloborasi dengan organisasi awam dan persendirian, merangkumi usaha
koloboratif dengan kumpulan pendidikan atas talian, Nisai Group, UK.
Pendekatan koloboratif Oasis Place
menggambarkan komitmen Choy untuk menghasilkan kesan positif terhadap komuniti
yang ia hulurkan sumbangan bakti.
https://oasisplace.com.my/our-purpose
/
Mengenai
Oasis Place:
Oasis Place merupakan pusat
intervensi rentas disiplin terbesar di Malaysia. Ia membantu orang belajar dan
berkembang di tengah-tengah semua yang kita lakukan. Ia bekerja dengan
neurotipe individu - dari Gangguan Spektrum Autisme, Gangguan Hiperaktif
Defisit Perhatian, Disleksia dan Discalculia ke Sindrom Down.
Perkhidmatan terasnya adalah
Psikologi, Terapi Pertuturan &Bahasa, Terapi Pekerjaan, Terapi Muzik,
Pendidikan Berterusan dan Pemakanan. Meningkatkan kesejahteraan mental dan
kesejahteraan adalah sokongan yang diberikannya kepada pelanggan. Terletak di
tengah-tengah Kuala Lumpur, ia merangkumi pendekatan berpusatkan pelanggan
melalui campur tangan transdisipliner.
Oasis Place berkhidmat kepada
pelanggan dari soal campur tangan awal, usia sekolah, remaja hingga orang
dewasa yang bekerja. Ia menawarkan semua perkhidmatan penilaian, terapi dan
latihan di tapak, Oasis, di luar tapak, di sekolah dan tempat kerja, serta
dalam talian melalui OPConnect.
Mengenai Neurdiversiti: https://oasisplace.com.my/neurodiversity-at-work
/
Maklumat kontek:
Nik Shahiran
nik.ahmed@masteron.com.my
Follow Oasis Place social media platforms on:
Facebook: Oasis Place MY
Instagram: @OasisPlaceMy
Website: https://oasisplace.com.my
/
-
RAJA YUSOFF ARIFFIN
No comments: